今年4月，云南省實施了《駐村扶貧工作隊員召回辦法》（以下簡稱“《辦法》”），截至目前已有1117名駐村扶貧工作隊員被召回。
云南是全國脫貧攻堅的主戰(zhàn)場，全國14個集中連片特困地區(qū)中云南有4個。截至2015年年底，全省仍有471萬貧困人口，全省貧困縣數(shù)為全國最多。為此，云南省提出了“抽強人、強抽人”要求，今年全省派駐駐村扶貧工作隊員近4萬人，覆蓋了全省4277個貧困村。
但在實際工作中，有的駐村幫扶干部搞“走讀式”“掛名式”幫扶，有的駐村干部“只轉轉、不用心”、“只談談，不落實”。針對這些情況，為加強對駐村扶貧工作隊員的管理，充分發(fā)揮駐村扶貧工作隊員的作用，更好地推動脫貧攻堅工作的開展，今年4月，云南公布實施的召回辦法共18條，內(nèi)容包括駐村扶貧工作隊員召回原則、應召回的情形、召回處理措施等。
根據(jù)《辦法》規(guī)定，扶貧工作隊員因能力素質不高，不能勝任脫貧攻堅任務；作風不實，履職不力，造成不良影響，干部群眾意見大；無正當理由不在崗；季度綜合排名全縣末5位；每季度在崗工作時間（含因公出差）少于50天的；違紀違法受到處理；派出單位及當?shù)剜l(xiāng)黨委、政府、村委會認為不適宜繼續(xù)擔任，以及因工作調動、自動離職或辭職辭退、因健康原因不能健康履職等其他原因的，將被召回，并根據(jù)不同情形，對召回的駐村工作隊員采取正常調整、組織培訓、批評教育、書面檢查、誡勉談話、免職撤換等處理措施。
據(jù)悉，駐村扶貧工作實績作為職務升降、職稱評聘、安排使用的重要依據(jù)。被召回人員除影響個人評先評優(yōu)、提拔使用外，對派出單位及相關負責人、縣駐村扶貧工作隊總隊長及副總隊長年度綜合考核成績，也將予以不同程度的扣分，并取消評優(yōu)資格。
為落實這一規(guī)定，云南各縣都成立了監(jiān)督檢查組。監(jiān)督檢查組采取“不定期、不打招呼”“一竿子插到底”的方式進行多次明察暗訪。德宏州芒市對兩次督查都無正當理由不在崗的9名駐村工作隊員實施了召回；大理白族自治州祥云縣對上半年駐村扶貧工作隊員進行民主測評和考核后，召回5個單位派出的5名工作隊員，對其中一名工作隊員進行免職撤換處理，責成單位5日內(nèi)提出新派人選，審批后派駐到村；怒江傈僳族自治州有34名工作隊員在季度綜合測評中被召回，其中因工作需要正常調整14人，季末綜合測評表現(xiàn)不佳召回20人。
在8月8日召開的云南省扶貧開發(fā)領導小組第二次全體會議上，云南省委書記李紀恒再次嚴厲指出，絕不允許駐村扶貧隊員“濫竽充數(shù)”，絕不允許“掛名式”幫扶，絕不允許重點培養(yǎng)的“后備”干部在急難險重的脫貧攻堅任務中“后退”，不稱職者一律召回且不得評優(yōu)、不得提拔。
李紀恒還對有的派出單位不重視駐村扶貧干部、派出“老弱病殘”人員現(xiàn)象提出批評。
他指出，駐村扶貧隊員的表現(xiàn)是干部作風與能力的“試金石”，駐村干部的工作作風漂浮，不僅影響脫貧攻堅任務的落實，也影響黨委政府的形象。
